Pracownicy magazynów odgrywają kluczową rolę w e-commerce, zapewniając sprawne funkcjonowanie łańcuchów dostaw. Mimo ich znaczącego wkładu, ich potrzeby i oczekiwania są często pomijane.
Aby lepiej zrozumieć, co jest najważniejsze dla tej grupy pracowników, Newcastle Systems zebrało opinie pracowników z całych Stanów Zjednoczonych. Wyniki te dostarczają cennych informacji, które mogą pomóc sprostać rosnącym wyzwaniom związanymi z siłą roboczą.
Zmniejszanie wysiłku fizycznego
Badanie wykazało, że jedno z największych wyzwań to nadmiar pracy fizycznej. Długie godziny pracy i powtarzalne zadania są głównymi źródłami przemęczenia. Aż 22,5% uczestników badania uznało obciążenie fizyczne za najważniejszy problem, a 21% skarżyło się na wydłużony czas pracy.
Przemęczenie okazało się mieć wpływ również na postrzeganie własnej wartości wśród badanych osób. Statystyki mówią, że tylko 39% z nich czuje się „nieco docenionych” przez pracodawców, a 5% nie czuje się docenionych w ogóle.
Wdrożenie w firmach programów, które służyłyby regeneracji i poprawie kondycji, a także inicjatywy uznaniowe, to tylko niektóre ze sposobów na podniesienie morale i zwiększenie satysfakcji z pracy. Mają one szansę zmniejszyć rotację i zachęcić osoby zatrudnione w firmie do pozostania w niej na dłużej.
Więcej niż wynagrodzenie: sprzęt i narzędzia mają znaczenie
Chociaż uczciwa płaca jest kluczowa dla zadowolenia (dla 33% pracowników stanowi ona priorytet), nie jest to jedyny ważny czynnik. 10% respondentów zauważyło, że brakuje im odpowiednich narzędzi i sprzętu do efektywnej pracy.
Usprawnienia w zakresie bezpieczeństwa oraz lepsza kontrola temperatury w pomieszczeniach również wymagają uwagi. Poprawiając te aspekty, firmy mogą stworzyć bardziej komfortowe i produktywne środowisko pracy.
Otwartość na technologię
Co ciekawe, wielu pracowników magazynów jest pozytywnie nastawionych do wprowadzania nowych technologii. Usprawnienia takie jak mobilne stacje robocze i skanery noszone na ciele pomagają zmniejszyć obciążenie fizyczne i zwiększyć wydajność. Około 20% respondentów stwierdziło, że te technologie sprawiają, że praca staje się bardziej przyjemna. Wdrożenie takich rozwiązań może poprawić zaangażowanie i zadowolenie wykonujących ją osób.
Różnice regionalne w pracy magazynowej
Badanie wykazało także istotne różnice regionalne. W północno-wschodniej i zachodniej części kraju największym problemem było fizyczne obciążenie oraz długie godziny pracy, natomiast pracownicy na południu i w środkowych stanach zgłaszali niezadowolenie z powodu zbyt krótkich przerw. Firmy powinny uwzględniać te różnice i dostosowywać swoje strategie do lokalnych potrzeb.
Jak 3DBinPacking może pomóc?
Oprogramowanie do optymalizacji załadunku, takie jak 3DBinPacking, odgrywa bardzo ważną rolę w usprawnianiu operacji magazynowych. Poprawiając strategie pakowania, zmniejszając obciążenie fizyczne i zwiększając efektywność wykorzystywanej przestrzeni, narzędzia te pomagają pracownikom lepiej zarządzać swoimi obowiązkami. Dzięki temu praca staje się mniej stresująca i łatwiejsza do wykonania.
Przyszłość zorientowana na pracownika
Wyniki badania Newcastle Systems jasno pokazują, że firmy muszą inwestować w swoich pracowników, jeżeli chcą odnosić sukcesy. Sprawiedliwe wynagrodzenie, poprawa standardów bezpieczeństwa oraz dostęp do odpowiednich narzędzi to kluczowe elementy budujące zadowolenie z pracy.
Wraz z dynamicznym rozwojem e-commerce, operacje magazynowe będą odgrywać jeszcze ważniejszą rolę. Firmy, które zadbają o potrzeby swoich pracowników, już teraz wprowadzając innowacje takie jak 3DBinPacking, będą lepiej przygotowane do utrzymania wykwalifikowanej kadry i sprawnego działania.
EN
PL